Диплом, да не тот.

Диплом невостребованной специальности.

Волнения и тревоги, связанные с поступлением в ВУЗ уже позади. Сбылась мечта всей семьи – школа, экзамены и конкурсы позади! Поступили! Это уже полдела? Не факт.
Ведь у большинства наших сограждан еще присутствует глубоко укоренившейся «совковый» менталитет, который предательски нашептывает: «Не напрягайтесь, главное – диплом получить, а там где-то пристроимся». Конечно, учёба в ВУЗе – недурная школа, которая дает не только образование, но и воспитывает важные для личности волевые качества: упорство, усидчивость, склонность к анализу и обучению.
Но, пролетевшие, после распада СССР годы, привнесли в нашу жизнь много прагматичности. Теперь, имея диплом специалиста по специальности учителя географии, трудно стать успешным менеджером на производстве, а физик далеко не всегда будет успешным дизайнером.
Поэтому, выбирая будущую профессию, абитуриентам необходимо осознать, что это - жизненно важный выбор, который определяет качество последующей жизни индивидуума в обществе. Человек, вынужденный заниматься несвойственным делом, будет глубоко несчастным неудачником.

Главное не диплом, главное - специальность.

Определяя для себя специальность, будущему студенту очень важно проштудировать рынок труда и его тенденции. Сейчас нетрудно, с помощью интернет-ресурсов изучить спрос работодателей на те или иные специальности. Зачастую выясняется, что они не сильно совпадают с предложениями, исходящих от украинских ВУЗов. Так сложилось вследствие того, что абитуриентам предлагаются те специальности, которые, они, в силу юношеского романтизма и недопонимания, хотят освоить. Государственные или какие-либо еще структуры, пока не выступают надежным посредником между образовательной системой и работодателями. Вот потому, в Украине громадное число безработных или работающих не по специальности юристов, экономистов, дизайнеров, менеджеров и бухгалтеров. Кстати, внимательно проанализировав официальный обзор Федеральной службы по труду и занятости, можно установить какими специальностями перенасыщении рынок, а в каких испытывается постоянно растущая потребность.
Хочу добавить, что работодатель становиться придирчивее к кадрам, предлагаемых ВУЗом, зная, что диплом можно купить и высокий балл успеваемости не всегда соответствует реальному образованию кандидата. По сему, за годы учебы, для получения нужного опыта и достойных рекомендаций, очень желательно найти подработку максимально приближенную к специальности, которая будет указана в дипломе. Такой кандидат имеет повышенный шанс не только на получение должности, но и на качественное карьерное продвижение.